人事行政主管

8K-10K

所需学历:

大专

招聘人数:

1

经验要求:

1-3年

工作地区:

广东省东莞市东莞市


岗位职责:

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。


任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;

3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;

4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;

5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;

6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;

7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;

8、按时完成公司领导交办的其他工作。


公司福利:
1、五险一金
2、补充意外保险
3、年终奖金、十三薪
4、员工生日福利、节日红包、节日礼品
5、年度体检
6、工龄奖
7、公司工作氛围良好,员工关系融洽,公司给予季度团建基金
8、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道


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