茶饮店长

10K-15K

所需学历:

大专

招聘人数:

2

经验要求:

3-5年

工作地区:

广东省深圳市罗湖区


岗位职责:

1.依据公司运营目标、制定门店业绩指标,辅助门店完成目标,并不断探索新思路,对提升营收负责;

2.负责团队的人才培养,打造一支高业绩高服务能力的团队,提升门店伙伴专业技能、素质和能力;

3.加强门店管理的规范性和计划性,不断完善规范相关管理制度,制定并落实各环节的流程管理,确保门店能提供优质的顾客服务;配合品牌完成品牌宣传,提升门店口碑及品牌影响力;

4.作为总部与门店信息的枢纽和桥梁,与总部保持紧密沟通,做好信息的整合与互通,让总部及时倾听和了解到一线门店的真实需求,让门店能够及时得到总部相应的资源和支持;

5.数据报表报告的统计整理分析,经验总结分享,问题改进,提出合理化建议;

6.与总部市场团队紧密合作,打造有影响力的活动,提升销售转化;

7.统筹门店运营的各项事务,确保人、货、场的有序高效运作;

8.妥善处理客诉、管理门店QSC标准的执行、商品损耗管理、成本管理。

 

任职资格:

1.大专以上学历,3年以上零售或大型连锁服务业门店管理经验;

2.强烈的服务意识,打造让人难以忘怀的客户体验;

3.优秀的解决问题能力、应变能力,能在多变的环境中进行多任务处理;

4.良好的沟通协调能力,追求卓越的工作理念,不断自我发展/自我学习。

 

公司福利:

1、五险一金

2、补充意外保险

3、年终奖金、十三薪

4、员工生日福利、节日红包、节日礼品

5、年度体检

6、工龄奖

7、公司工作氛围良好,员工关系融洽,公司给予季度团建基金

8、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道

 

BOSS直聘岗位招聘链接https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/d398018920d471041XB929q4F1VU?date8=20220930&sid=qr_self_jd